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| La justicia dice que la lesión de menisco en los albañiles no es una enfermedad profesional |
| El TSJ del Principado de Asturias rechaza que esta profesión requiera una postura continuada en cuclillas |
El Tribunal Superior de Justicia del Principado de Asturias ha determinado que las dolencias en el menisco de un albañil, en situación de incapacidad temporal, implican una contingencia derivada de enfermedad común y no profesional.
Así lo indica una reciente sentencia del tribunal (cuyo texto puede consultar aquí). Según el fallo, este oficio de la construcción no requiere posturas en “hiperflexión en una posición mantenida en cuclillas de manera prolongada, de manera análoga a otras profesiones” que, según la normativa aplicable, sí darían lugar a la calificación de enfermedad profesional. Además, el interesado adolecía de un síndrome de “piernas arqueadas”, de origen congénito, que lo predispuso a enfermar. |
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| La Inspección de Trabajo no puede acceder sin permiso al domicilio social de una empresa, según el Supremo |
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Revés judicial para la Inspección de Trabajo. El Tribunal Supremo (TS) ha fijado doctrina al establecer que este órgano, dependiente del Ministerio de Trabajo, no puede acceder sin autorización judicial al domicilio social de una empresa, aunque no practique registro ni incautación de documentos.La Sala de lo Contencioso-Administrativo, en su sentencia nº 441/2026, concluye que la mera entrada ya vulnera el derecho fundamental a la inviolabilidad del domicilio, corrigiendo así el criterio del TSJ de la Comunidad Valenciana y reforzando las garantías constitucionales de las personas jurídicas frente a actuaciones inspectoras. |
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| Médicos inspectores denuncian que el INSS ordena agilizar la revisión de bajas médicas sin garantizar la seguridad |
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Los médicos inspectores de la Seguridad Social, representados por el Sindicato de Médicos Inspectores de la Seguridad Social (SIMEDISS), han vuelto a a salir a la calle para denunciar la precarización del servicio y la pérdida de derechos de estos profesionales sanitarios.Pero este 27 de abril la protesta se ha endurecido. ¿El motivo? El sindicato denuncia que la Dirección General del Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS) ha dictado nuevas instrucciones para poder solventar el atasco en los procedimientos de revisión de los procesos de Incapacidad de los trabajadores. |
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Confilegal, lee la noticia completa AQUí
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| El TSJCan concede turno de mañana a un trabajador para atender a su hija con pensamientos suicidas |
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En materia de conciliación familiar y salud mental, la justicia se pone de lado del trabajador.Un padre ha recorrido todo un periplo por los tribunales hasta que en, en una segunda ocasión, el Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJCan) ha dado la razón a este trabajador de Correos que reclamaba el turno de mañana para atender a sus hijos, entre ellos una menor con ideas suicida, y ha corregido el criterio previo que le fue desfavorable. |
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Confilegal, lee la noticia completa AQUí
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| Catalunya recauda un 19% más por sucesiones en el arranque del año |
| La Generalitat explica el alza por la subida de la bolsa y el inmobiliario |
La positiva evolución de los mercados y del sector inmobiliario podrían explicar parte del fuerte incremento en la recaudación del impuesto de sucesiones y donaciones (+18,9%) en el arranque del año en Catalunya. Justo en medio del debate sobre la fiscalidad de los tributos propios en la comunidad que celebró la semana pasada el Parlament, los ingresos tributarios han aumentado en el caso de las herencias y las donaciones en los dos primeros meses del año hasta los 242 millones de euros. Son casi 39 millones más que en el mismo periodo del 2025. |
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| Nissan plantea un ERE en tres centros de Cataluña y abre el proceso de negociación con los trabajadores |
| Nissan abre negociaciones con los trabajadores mientras crece la tensión sindical ante la posible aplicación del ERE en los tres centros catalanes |
Nissan ha presentado una propuesta de expediente de regulación de empleo (ERE) en 3 centros catalanes: el centro de recambios de El Prat de Llobregat (Barcelona), el centro técnico de la Zona Franca de Barcelona y el centro de áreas flexibles, también en El Prat.
La sección sindical del centro de recambios de El Prat, que cuenta con 122 empleados, anunció una propuesta de huelga indefinida a partir de este martes, por lo que la empresa inició un diálogo con ellos que ha culminado con la reunión conjunta, en la que Nissan ha presentado su propuesta para un procedimiento de despido colectivo ante la Conselleria de Trabajo y Empresa, informan fuentes de Nissan a Europa Press. |
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| Correos, al borde del colapso por la regularización de migrantes: más carga, precariedad y una plantilla desbordada |
| Siete de cada diez solicitudes presenciales de regularización se tramitan en las oficinas de la compañía presidida por Pedro Saura |
El proceso de regularización de migrantes avanza está desbordando la plantilla de Correos, que desde hace unos días han comenzado a atender migrantes de forma presencial. Más allá de las oficinas de la compañía postal pública, también están recibiendo las peticiones para regularizar la situación de los migrantes las oficinas de la Seguridad Social y Extranjería.Según los últimos datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, se han presentado cerca de 5.500 solicitudes de forma presencial. De ellas, siete de cada diez se han tramitado en las oficinas de la compañía presidida por Pedro Saura. |
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| La tasa de paro sube al 10,8% en el primer trimestre del año tras perderse 170.300 ocupados |
| El número de desempleados sufre el mayor incremento para este periodo desde el año 2013 |
España volvió al doble dígito en desempleo en el primer trimestre del año cuando la tasa de paro pasó del 9,9% al 10,8%, una escalada de nueve décimas marcada por la evolución del mercado laboral, según ha anunciado este martes el Instituto Nacional de Estadística (INE).El número de ocupados se redujo en 170.300 personas de enero a marzo, frente a una destrucción de la ocupación de 92.500 personas en el mismo periodo del año pasado, ahora casi el doble. |
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El Mundo, lee la noticia completa AQUÍ
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| La Justicia lo confirma: el cambio legal que obliga a las empresas a contar como jornada laboral los cursos de formación obligatorios |
| Si se hacen fuera de horario, tendrán que pagarse como horas extras o compensarse con descanso |
La formación en el trabajo ha sido tradicionalmente un terreno difuso, especialmente cuando se trataba de determinar si debía realizarse dentro o fuera del horario laboral. Sin embargo, tanto las leyes como la jurisprudencia inclinan la balanza a favor del empleado.
En su sentencia de 9 de septiembre de 2025 (STS 3821/2025), el Tribunal Supremo establece que toda formación exigida por la empresa o necesaria para el desempeño del puesto debe considerarse tiempo de trabajo efectivo. |
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El Mundo, lee la noticia completa AQUÍ
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| Las bajas laborales por salud mental son ya las más frecuentes y tensionan a empresas y trabajadores |
| El auge de las bajas por salud mental, ya el 20% de las de larga duración, evidencia un reto estructural con impacto directo en productividad y gestión empresarial |
El aumento sostenido de las bajas laborales por problemas de salud mental en España ya no responde a un fenómeno coyuntural, sino a un cambio estructural en el mercado de trabajo. Según el último informe de UGT sobre Salud Mental y Trabajo, en 2024 se registraron 671.618 bajas vinculadas a estos trastornos, prácticamente el doble que hace una década. Además, representan cerca del 20% de los procesos de larga duración y afectan especialmente a mujeres (64%) y a jóvenes de entre 25 y 35 años.
Este contexto sitúa la salud mental en el centro del debate laboral, no solo por su dimensión sanitaria, sino por su impacto directo en la productividad, los costes empresariales y la sostenibilidad del empleo. |
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El Periódico, lee la noticia completa AQUÍ
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE)
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Instrumento de adhesión al Convenio sobre las enmiendas a ciertas normas consiguientes al reconocimiento de un entorno de trabajo seguro y saludable como principio fundamental, hecho en Ginebra el 12 de junio de 2023.
(Publicado el día 28/4/2026)
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Situación web: Legislación Estatal/Laboral y SS/Acuerdos internacionales
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE LLEIDA (BOP)
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RESOLUCIÓ, de 22 d’abril de 2026, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball del sector del transport de viatgers per carretera de les comarques de Lleida, per al període 1 de gener de 2025 al 31 de desembre de 2028 (codi de conveni núm. 25000365011994).
(Publicado el día 28/4/2026)
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DIARIO OFICIAL DE EXTREMADURA (DOE)
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Resolución de 14 de abril de 2026, de la Dirección General de Tributos, por la que se publican los criterios que informan el Plan de Control Tributario de la Comunidad Autónoma de Extremadura para 2026.
(Publicado el día 27/4/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/Extremadura/Fiscal y tributario/Administración tributaria
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BOLETÍN OFICIAL DE CASTILLA Y LEÓN (BOCYL)
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EXTRACTO de la Orden de 15 de abril de 2026, de la Consejería de la Presidencia, por la que se convoca el programa de ayudas «Pasaporte de vuelta», dirigidas a ciudadanos oriundos o procedentes de Castilla y León, residentes en el extranjero o en otras comunidades o ciudades autónomas españolas, para apoyar y facilitar su retorno a la Comunidad de Castilla y León, para el año 2026.
(Publicado el día 27/4/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/Castilla y León/Ayudas y subvenciones
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BOLETÍN OFICIAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA (BOJA)
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Resolución de 20 de abril de 2026, de la Dirección General de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral, por la que se modifica la Resolución de 6 de octubre de 2025, de la Dirección General de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral, por la que se publica la relación de fiestas locales de los municipios de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2026.
(Publicado el día 27/4/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/Andalucía/Laboral y SS/Calendario
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