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| Los convenios empiezan a limitar a 100 días el plus salarial que pagan durante las bajas |
| Empresas y sindicatos buscan fórmulas para contener el gasto en IT |
El incremento de bajas médicas por enfermedad o lesiones centra las preocupaciones de los empresarios de todo el país y ya es el primer tema que ponen sobre la mesa al negociar un convenio colectivo. Así los acuerdos sobre subidas salariales, u otros aspectos, se encuentran condicionados a cesiones por parte de los trabajadores en materia de incapacidad temporal, como limitar el tiempo durante el que se percibe el complemento con el que las empresas completan la prestación de Seguridad Social por la baja. |
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| El Supremo declara compatible en el IRPF el mínimo por descendientes con la pensión de alimentos |
| El Alto Tribunal desestima el recurso de la Abogacía del Estado y da la razón a los contribuyentes |
En los supuestos de guarda y custodia compartida, el progenitor obligado al pago de una pensión de alimentos fijada judicialmente puede aplicar en un mismo ejercicio impositivo el mínimo por descendientes, según establece el Tribunal Supremo, en tres sentecias, una de 1 de octubre y dos de 6 de octubre de 2026.Para los contribuyentes, esta decisión supone que ambos beneficios fiscales se coordinan de forma sucesiva en función del tiempo de convivencia efectiva y de no convivencia, evitando que las rentas destinadas a alimentos tributen a tipos marginales más elevados en la escala progresiva. |
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| Rebaja fiscal en la compra de vivienda si el tercer hijo está en camino |
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El Tribunal Supremo reconoce el derecho a aplicar el tipo reducido del 4% en el Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados por la compra de vivienda habitual a aquellas familias cuyo tercer hijo esté concebido al firmar la operación, siempre que nazca con vida.El fallo resuelve el caso de una bonificación prevista en la Comunidad de Madrid, frente al tipo general del 6%. Hasta ahora, la Administración tributaria rechazaba el beneficio si no se disponía del título oficial de familia numerosa en la fecha de devengo. Sin embargo, el alto tribunal descarta esta exigencia formalista y aclara que dicho documento acredita la condición familiar, pero no tiene carácter constitutivo. Para la Sala, debe primar una interpretación protectora respaldada por el artículo 39 de la Constitución y el Código Civil, que tiene al concebido por nacido para todos los efectos que le sean favorables. Los magistrados argumentan que las necesidades de espacio y los costes económicos no aparecen de repente con el parto, sino durante el embarazo, cuando la familia debe prever y adquirir un inmueble adecuado a su nueva realidad. |
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE)
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Real Decreto-ley 31/2026, de 20 de octubre, para la mejora de la acción protectora de la Seguridad Social y de otras normas sociales.
(Publicado el día 21/10/2026)
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Situación web: Legislación Estatal/Laboral y SS/Acción protectora
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Resolución de 12 de octubre de 2026, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se actualiza el modelo del anexo IV de la Orden PCM/1384/2021, de 9 de diciembre, por la que se regula el Registro Electrónico de Apoderamientos en el ámbito de la Administración General del Estado.
(Publicado el día 21/10/2026)
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Situación web: Legislación Estatal/Nuevas tecnologías
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DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA (DOGC)
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Resolució EMT/3701/2026, de 29 de setembre, per la qual es disposen la inscripció i la publicació de l'Acord parcial de la Comissió Negociadora del VI Conveni col·lectiu únic d'àmbit de Catalunya del personal laboral de la Generalitat de Catalunya, relatiu a la modificació de l'article 41.3 del Conveni esmentat (codi núm. 79000692011994).
(Publicado el día 21/10/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE LLEIDA (BOP)
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RESOLUCIÓ, de 15 d’octubre de 2026, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball del sector del comerç en general de les comarques de Lleida per al període 1 de gener de 2026 al 31 de desembre de 2028 (codi de conveni núm. 25000065011993).
(Publicado el día 21/10/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA (BOC)
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Corrección de errores al anuncio publicado en el Boletín Oficial de Cantabria, número 110, de 10 de junio de 2026, relativa a la subsanación motivada en la existencia de errores materiales en el texto del Convenio Colectivo del Sector de Establecimientos Privados de Hospitalización de Cantabria para los años 2025 y 2026.
(Publicado el día 20/10/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE CIUDAD REAL (BOP)
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Relación de Fiestas Locales de los municipios de la provincia de Ciudad Real, a celebrar durante el año 2027.
(Publicado el día 20/10/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/Castilla-La Mancha/Laboral y SS/Calendario
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BOLETÍN OFICIAL DE LA REGIÓN DE MURCIA (BORM)
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Resolución de la Dirección General de Trabajo por la que se dispone la inscripción en el registro y la publicación del Acuerdo de Calendario Laboral para el año 2027 del convenio colectivo del Sector de Carpintería, Ebanistería, Tapicería y Varios de la Región de Murcia. Código de convenio n.º 30000955011981.
(Publicado el día 20/10/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE NAVARRA (BON)
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RESOLUCIÓN 159C/2026, de 28 de septiembre, del director general de Economía Social y Trabajo, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación en el Boletín Oficial de Navarra del Acuerdo de revisión salarial para el año 2025 del Convenio Colectivo de Hostelería de Navarra. (Código número 31003805011981).
(Publicado el día 20/10/2026)
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DIARIO OFICIAL DE EXTREMADURA (DOE)
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Resolución de 14 de octubre de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo para las Industrias Siderometalúrgicas para Cáceres y su provincia 2026-2027. (Código de convenio 10000245011982).
(Publicado el día 20/10/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA (BOJA)
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Resolución de 14 de octubre de 2026, de la Dirección General de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral, por la que se procede a la publicación del VIII Acuerdo para la valorización energética y la sostenibilidad de la industria andaluza del cemento, suscrito por la representación de la empresa y la de los trabajadores con fecha 15 de septiembre de 2026.
(Publicado el día 20/10/2026)
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