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| Alumipres compra Indústries Vilassarenca y salva 40 empleos |
| El fondo holandés Krisos quiere fusionar el negocio de inyección de aluminio de ambas compañías |
La compañía Alumipres, con sede en Lliçà d’Amunt, ha comprado la unidad productiva de Indústries Vilassarenca con el objetivo de reforzarse en el sector de la inyección de aluminio. La operación ha logrado salvar los 40 empleos en la plantilla y garantizar la continuidad de los otros 40 que trabajan en Alumipres. “El objetivo es fusionar ambas actividades y concentrar la producción en la planta de Barberà del Vallès de Indústries Vilassarenca”, comenta Xavier Costa, el director general de Alumipres. Conjuntamente, ambas compañías ingresarán este año unos 8 millones de euros.
Detrás de la operación se encuentra el grupo Krisos, un fondo holandés de capital privado que el año pasado se hizo con el control de Alumipres. Con sus recursos, adquiere pymes que atraviesan dificultades y trabaja para transformarlas en organizaciones solventes. Este es el compromiso que ha asumido con Indústries Vilassarenca, nacida el 1966 y hasta la fecha controlada por Joaquín Lacort. Krisos tiene el compromiso de invertir 3 millones para reflotar el negocio y salvar la plantilla. |
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| La IA despega en España con 450 empresas y 3.300 millones de inversión |
| El ecosistema es el sexto de Europa por volumen de financiación desde el 2020 |
Estados Unidos y China están ganando la partida de la inteligencia artificial. Sin embargo, Europa y España, en particular también están jugando su papel en esta gran revolución digital.
Los emprendedores españoles se han puesto las pilas para sacar el máximo partido a la adopción de esta tecnología. Es cierto que, de momento, nadie aspira a crear un rival de ChatGPT pero sí, en cambio, a diseñar centenares de aplicaciones, crear microchips e instalar grandes centros de datos que faciliten la capacidad necesaria para procesar información. |
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| Nuevas protestas de los trabajadores de Pascual por el futuro de la planta de Gurb |
| La plantilla exige una negociación colectiva en el cierre y traspaso de las instalaciones a Casa Tarradellas |
Unos sesenta trabajadores de la planta de Leche Pascual en Gurb (Osona) cortaron este miércoles uno de los accesos a la fábrica que el grupo quiere cerrar, en una protesta contra la negativa de la empresa a negociar el traspaso de los trabajadores a Casa Tarradellas, que ha comprado la fábrica para hacer mozzarella.
La cuestión laboral se ha enquistado al oponerse la empresa a negociar un proceso colectivo o un ERE. En cambio, se insta a los trabajadores, unos 80, a presentar una renuncia voluntaria y a aceptar una oferta de la nueva propietaria, en la que se respetarían salario y antigüedad, pero sin detalles sobre los puestos, turnos o el compromiso de mantenimiento del empleo, denuncia la plantilla. Para la plantilla, la solución genera incertidumbre y busca ahorrar costes en indemnizaciones. |
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| Subidas de sueldos del 3%, una reducción de jornada progresiva... La patronal de Inditex, Mango y Primark firma con los sindicatos el primer convenio estatal del comercio textil |
| El acuerdo unifica las condiciones para cerca de 120.000 trabajadores de toda España |
Tres años después del inicio de las negociaciones, el primer convenio estatal del comercio textil ya es una realidad. La patronal ARTE, que representa a gigantes del sector como Inditex, Mango o Primark, y los sindicatos CCOO y Fetico firmaron a última hora de este miércoles el acta de acuerdo que dará forma definitiva al primer convenio de alcance nacional de grandes cadenas del comercio textil.
El pacto llega tras meses de tensión en el sector y después del preacuerdo alcanzado en marzo, rechazado por UGT y los sindicatos autonómicos ELA y CIG, que han impulsado movilizaciones y protestas en las últimas semanas contra el nuevo marco laboral. UGT, que se ha reservado su decisión final sobre la firma definitiva del convenio, sostiene que la unificación de más de 50 convenios provinciales puede traducirse en pérdida de derechos y generar desigualdades entre trabajadores de un mismo centro, con diferencias salariales entre empleados veteranos y nuevas incorporaciones. El sindicato, que llegó a convocar la primera huelga estatal del sector el pasado sábado. |
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| El contenido del MASC no necesita incluir una «posibilidad de acuerdo», según la AP de Madrid |
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La Audiencia Provincial de Madrid ha determinado que, en los Medios Adecuados de Solución de Controversias, no es necesario que se exprese «una posibilidad de acuerdo», sino únicamente que quede claro el objeto de la avenencia. Una decisión con la que el tribunal corrige la inadmisión de una demanda presentada por GovCom Abogados, y marca una línea a seguir en estos nuevos trámites prejudiciales obligatorios.La Ley Orgánica 1/2025, conocida como Ley de Eficiencia, estipulaba, entre otros mandatos, la obligatoriedad de realizar un acto de conciliación, los Medios Adecuados de Solución de Controversias (MASC), antes de comenzar la vía judicial. |
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| Navantia, obligada a readmitir a una trabajadora por «estirar» el tiempo del contrato de obra y servicio |
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La «ingeniería laboral» para saltarte los límites legales y salir indemne ha chocado frontalmente con el TSJ de Murcia.El Tribunal Superior de Justicia de Murcia (TSJMu) en la sentencia nº334/2026 (rec. 144/2026), de 16 de abril, ha ratificado la improcedencia de un despido de una ingeniera contratada a través de una ETT para Navantia por prorrogar el contrato sin una comunicación formal de su duración.
La resolución, difundida por el abogado David Navas Puche en redes sociales, refuerza la importancia de la prórroga expresa y establece que, aunque el convenio permite ampliar el contrato de obra hasta los 4 años, dicha prorroga debe ser comunicada oficialmente. |
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Confilegal, lee la noticia completa AQUí
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE)
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Real Decreto 416/2026, de 27 de mayo, por el que se regula el régimen jurídico de la jubilación flexible y otros aspectos comunes a las modalidades de compatibilidad de la pensión contributiva de jubilación con el trabajo, y se modifica el régimen de la jubilación demorada.
(Publicado el día 28/5/2026)
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Situación web: Legislación Estatal/Laboral y SS/Acción protectora
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DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA (DOGC)
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Ordre EMT/89/2026, de 22 de maig, per la qual s'estableix el calendari d'obertura a Catalunya dels establiments comercials en diumenge i dies festius per a l'any 2027.
(Publicado el día 28/5/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/Catalunya/Laboral y SS/Calendario
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BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA (BOC)
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Orden PRE/55/2026, de 19 de mayo, por la que se modifican los Anexos II y III del Decreto 26/2023, de 27 de abril, de asistencia jurídica gratuita de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
(Publicado el día 27/5/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/Cantabria/Procesal
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE PALENCIA (BOP)
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Convenio colectivo de trabajo del sector de DERIVADOS DEL CEMENTO de Palencia y Provincia. CÓDIGO: 34000805011998.
(Publicado el día 27/5/2026)
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