|
| La incapacidad permanente y la influencia de la prevención de riesgos laborales |
| Ya no basta con comprobar si el trabajador conserva capacidad física mínima para ejecutar determinadas tareas, sino que debe valorarse si puede realizarlas sin generar riesgos incompatibles con la seguridad propia o ajena |
La Sentencia del Tribunal Supremo de 29 de enero de 2026, sobre visión monocular y profesión habitual, evidencia la tensión existente entre los sistemas tradicionales de valoración de la incapacidad permanente y las exigencias derivadas de la prevención de riesgos laborales. La resolución no altera la doctrina clásica sobre incapacidad permanente total, pero sí refuerza una forma de razonar en la que la capacidad residual del trabajador deja de medirse solo desde parámetros médicos y empieza a conectarse con las condiciones de seguridad en las que debe desarrollarse la actividad profesional. |
|
Cinco Días, lee la noticia completa AQUÍ
|
| |
| El Supremo afirma que no es obligatorio negociar los acuerdos de teletrabajo con la plantilla |
| El Alto Tribunal valida el modelo implantado por una empresa de ‘contact center’ pese a la oposición sindical |
El Tribunal Supremo ha señalado que los acuerdos de teletrabajo no requieren una negociación previa y que su firma es voluntaria. El Alto Tribunal ha validado los acuerdos de trabajo a distancia emitidos por una multinacional de contact center, a pesar de que no han sido aprobados en conjunto con los representantes de la plantilla. Esta decisión impide que los sindicatos perciban una indemnización por daño moral, calculada en 7.500 euros. |
|
Cinco Días, lee la noticia completa AQUÍ
|
| |
| Hostelería de España lanza un portal de empleo para cubrir 50.000 vacantes este verano |
| La patronal pone en marcha una plataforma a nivel nacional que, con inteligencia artificial, conecta trabajadores y empresas en plena campaña estival |
La hostelería española busca trabajadores a contrarreloj para afrontar la temporada alta de verano. La patronal Hostelería de España, que agrupa a más de 300.000 empresas, ha anunciado oficialmente la puesta en marcha de una nueva plataforma nacional de empleo con la que aspira a facilitar la contratación y, solo este verano, cubrir unas 50.000 vacantes.
La herramienta, denominada Campus Hostelería, nace con la vocación de convertirse en una gran bolsa de empleo para todo el país. La plataforma centraliza las ofertas de las 55 asociaciones provinciales integradas en la patronal y pretende favorecer la movilidad geográfica de los trabajadores en un momento en el que muchas zonas turísticas afrontan dificultades para completar sus plantillas. |
|
La Vanguardia, lee la noticia completa AQUÍ
|
| |
| «Te voy a partir la cara»: una amenaza a su encargado que acabó en despido porque sujetaba un cuchillo cuando la realizó |
|
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJCat) ha desestimado el recurso de suplicación interpuesto por el trabajador, confirmando el despido procedente. Ello, entendiendo que las amenazas proferidas a otro compañero eran suficientes para adoptar la sanción disciplinaria llevada a cabo por la empresa.Vidal (nombre ficticio) trabajaba para la empresa Frigorifics Costa Brava S.A., en virtud de contratación indefinida a tiempo completo, desde noviembre de 2018, trabajando como oficial de 1ª. |
|
Confilegal, lee la noticia completa AQUí
|
| |
| El complemento por hijo en la pensión de los funcionarios llega al TJUE para que resuelva en los casos de jubilación anticipada |
| El Tribunal Superior de Valencia apunta a que existe una discriminación por edad |
El polémico complemento a la pensión por haber tenido hijos regresa al Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). En esta ocasión, la Corte no analizará, como ya ha hecho en dos ocasiones, si este plus por maternidad discrimina a los hombres. Ya determinó que sí y, por tanto, lo extendió por igual a padres y madres. Ahora, el tribunal estudiará si este complemento a la pensión es discriminatorio por edad.El TJUE ha admitido una cuestión prejudicial remitida por el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (TSJCV) el pasado 20 de enero en la que pregunta si la denegación del complemento a la pensión por haber tenido hijos a los funcionarios que han accedido a la jubilación anticipada supone una discriminación por edad contraria al Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea (TJUE). |
|
El Economista, lee la noticia completa AQUÍ
|
| |
| El salario medio avanza un 4,9% en el primer trimestre y se sitúa en 2.403 euros, su nivel más alto en un inicio de año |
|
El coste laboral avanzó un 4,9% en el primer trimestre del año, el mayor incremento interanual desde el cuarto trimestre de 2023 que lo eleva hasta los 3.278,01 euros más, el nivel más elevado en un arranque de año desde el inicio de la serie en el año 2000. La tendencia, que supera ya los cinco años de subidas consecutivas, se replica en su mayor componente, el coste salarial (todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie), que aumentó al mismo ritmo hasta los 2.403,80 euros brutos por trabajador y mes, también la cota más alta para ese periodo hasta la fecha. |
|
El Economista, lee la noticia completa AQUÍ
|
| |
|
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE)
|
|
|
Resolución de 4 de junio de 2026, de la Dirección General de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la que se establece el procedimiento para efectuar telemáticamente el embargo de dinero en cuentas abiertas en proveedores de servicios de pago.
(Publicado el día 16/6/2026)
|
|
Situación web: Legislación Estatal/Fiscal y tributario/Administración tributaria - Nuevas tecnologías
|
| |
|
|
|
|
Resolución de 4 de junio de 2026, de la Secretaría de Estado de Telecomunicaciones e Infraestructuras Digitales, por la que se modifica la de 30 de agosto de 2010, de la Secretaría de Estado de Telecomunicaciones y para la Sociedad de la Información, por la que se atribuye el número 011 al servicio de información sobre tráfico y auxilio en carretera.
(Publicado el día 16/6/2026)
|
|
Situación web: Legislación Estatal/Tráfico
|
| |
|
DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA (DOGC)
|
|
|
Resolució TER/1743/2026, de 28 de maig, per la qual s'aprova la convocatòria derivada de les bases reguladores que han de regir les subvencions destinades a la retirada, en origen, de residus de materials d'aïllament i de la construcció que continguin amiant, ubicats a l'àmbit territorial de Catalunya (ref. BDNS 909396).
(Publicado el día 16/6/2026)
|
|
Situación web: Legislación Autonómica/Catalunya/Ayudas y subvenciones
|
| |
|
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (BOCM)
|
|
|
Resolución de 22 de mayo de 2026, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del acuerdo de modificación del convenio colectivo del Sector Transporte Sanitario de Enfermos y Accidentados en Ambulancia (Código número 28012525012003).
(Publicado el día 13/6/2026)
|
|
|
| |
|
|
|
|
Resolución de 22 de mayo de 2026, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo del Sector Derivados del Cemento, suscrito por las organizaciones empresariales ANDECE y ANEFHOP y por la representación sindical UGT-FICA y CC. OO. Hábitat de Madrid (Código número 28001175011982).
(Publicado el día 13/6/2026)
|
|
|
| |
|
|
|
|
Resolución de 22 de mayo de 2026, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación de la revisión salarial de 2026 del convenio colectivo del Sector de Convenio de Personal de Espacios Escénicos de la Comunidad de Madrid, suscrita por la Comisión Negociadora (Código número 28002605011981).
(Publicado el día 13/6/2026)
|
|
|
| |
|
|
|
|
Ley 2/2026, de 11 de junio, de medidas urgentes para el incremento de la Oferta de Vivienda con Protección Pública.
(Publicado el día 15/6/2026)
|
|
Situación web: Legislación Autonómica/Comunidad de Madrid/Urbanismo
|
| |
|
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ALICANTE (BOP)
|
|
|
CORRECCIÓN DE ERRORES EN LA TABLA SALARIAL 2026 DE TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA.
(Publicado el día 15/6/2026)
|
|
|
| |
|
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE JAÉN (BOP)
|
|
|
Convenio Colectivo de Trabajo de ámbito sectorial para las Industrias de la Madera y Afines de la Provincia de Jaén. Código Convenio: 23000235011981.
(Publicado el día 15/6/2026)
|
|
|
| |
|
BOLETÍN OFICIAL DE LA REGIÓN DE MURCIA (BORM)
|
|
|
Resolución de la Dirección General de Trabajo por la que se dispone la inscripción en el registro y la publicación del acuerdo de la Comisión Paritaria del convenio colectivo del sector de la Construcción y Obras Públicas, por el que se modifican las tablas salariales para los años 2025 y 2026. Código de convenio n.º 30000345011981.
(Publicado el día 15/6/2026)
|
|
|
| |
|
BOLETÍN OFICIAL DE ARAGÓN (BOA)
|
|
|
RESOLUCIÓN de 29 de mayo de 2026, de la Directora General de Industria, Innovación, Competitividad y Transformación Digital Empresarial, por la que se aprueba el Plan de Inspección en materia de seguridad industrial en la Comunidad Autónoma de Aragón para el periodo 2026-2027 (Plan de Inspección Industrial 26-27).
(Publicado el día 15/6/2026)
|
|
Situación web: Legislación Autonómica/Aragón/Laboral y SS/Seguridad industrial
|
| |
|
BOLETÍN OFICIAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA (BOJA)
|
|
|
Extracto de la Resolución de 8 de junio de 2026, de la Dirección General de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral, por la que se convocan para el año 2026 subvenciones, en régimen de concurrencia competitiva, a microempresas, pequeñas y medianas empresas, para el desarrollo de proyectos de prevención de riesgos laborales en la Comunidad Autónoma de Andalucía, con sujeción a las bases reguladoras establecidas en la Orden de 12 de mayo de 2021.
(Publicado el día 15/6/2026)
|
|
Situación web: Legislación Autonómica/Andalucía/Ayudas y subvenciones
|
| |
|
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ZAMORA (BOP)
|
|
|
Resolución por la que se dispone el registro y la publicación del acta de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de Comercio-Alimentación de la provincia de Zamora en la que se acuerda fijar como no laborable en Zamora capital la tarde del día 24 de junio de 2026 con motivo de las fiestas de San Pedro (Código del acuerdo 49000405011981).
(Publicado el día 15/6/2026)
|
|
|
| |
|
DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT VALENCIANA (DOGV)
|
|
|
EXTRACTO de la Resolución de 8 de junio de 2026, de la Dirección General, por la que se convocan para el ejercicio 2026 las subvenciones destinadas al Programa de empleo con apoyo en empresas del mercado ordinario de trabajo.
(Publicado el día 15/6/2026)
|
|
Situación web: Legislación Autonómica/Comunitat Valenciana/Ayudas y subvenciones
|
| |
|
