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| La huelga general por la vivienda se celebrará el 11 de noviembre |
| La fecha ha sido acordada entre los sindicatos que respaldan la convocatoria y los representantes de las acampadas |
La huelga general por la crisis de acceso a la vivienda que sufre España se celebrará el 11 de noviembre, tal como han acordado los principales sindicatos que respaldan la convocatoria con los representantes de la organizaciones que encabezan la protesta por la situación del mercado inmobiliario, según ha podido saber EL PAÍS. El paro tiene el respaldo de CC OO, UGT, CGT, CO.BAS y Solidaridad Obrera; y también de organizaciones relevantes en el ámbito autonómico como la gallega CIG y las vascas ELA y LAB.En un comunicado posterior a esta información, la Confederación de Sindicatos de Inquilinas (que agrupa a las unidades de este colectivo en distintas ciudades) ha confirmado que el 11 de noviembre es la propuesta que llevará esta tarde en una reunión con otras organizaciones convocantes, que está programada para las 19.00. También después de la publicación de esta información, el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha dicho en Televisión Española: “Vamos a sumarnos al día 11, tal y como han venido situándonos todos estos colectivos con la convocatoria de una huelga general. (...) Tenemos el día cerrado con CC OO y esta tarde vamos a terminar de concretarlo con los sindicatos de inquilinas y el resto de organizaciones sindicales que quieran estar presentes”. |
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El País, lee la noticia completa AQUÍ
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| El nuevo decreto de vivienda obliga a las administraciones a asumir la deuda de inquilinos vulnerables para frenar desahucios |
| La norma incorpora además nuevas prórrogas obligatorias del alquiler, refuerza la transparencia de los anuncios y blinda el parque público de Casa 47 |
El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado este miércoles los dos reales decretos que concentran el paquete de medidas diseñado por el Gobierno de coalición para hacer frente a la crisis de la vivienda, y que fueron aprobados ayer por el Consejo de Ministros. El texto del primero, el más extenso, contiene algunos retoques respecto del que naufragó el pasado viernes en el Congreso. Junto con la extensión de la limitación de compra de vivienda por parte de los fondos buitre hasta el 31 de diciembre de 2030 ―dos años más de lo que recogía el anterior marco―, y la necesidad de que estos tengan que presentar un informe de tasación independiente que refleje que el precio por el que se ejecuta esa compra es superior al 70% del valor del mercado del inmueble (para justificar que no se trata de una adquisición especulativa), la principal novedad del nuevo marco hace referencia al blindaje de los inquilinos vulnerables frente a los desahucios. Antes estas situaciones fija un procedimiento más exigente para las Administraciones y que dificulta la ejecución de los lanzamientos cuando estas no hayan facilitado un sitio donde vivir a las personas que van a ser desalojadas. Los cambios estarán en vigor a partir de este jueves, un día después de su publicación oficial. |
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El País, lee la noticia completa AQUÍ
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| Trabajo regularizó 47.200 falsos autónomos en 2025 al centrarse en las plataformas digitales |
| La inspección provocó el alta a la Seguridad Social de 96.000 trabajadores, frente a las 56.000 del año anterior |
La inspección de Trabajo regularizó a 47.143 falsos autónomos en 2025 principalmente a través de una intensificación del control de las plataformas digitales. El número de autónomos aflorados es el mayor desde 2018, a serie histórica, y se dispara respecto al ejercicio anterior, cuando afloraron 7.234 falsos autónomos. En el periodo 2018-2025 la inspección afloró un total de 139.242 de falso autónomos.Son los datos incluidos en la memoria de actuación de la Inspección de Trabajo del 2005 publicada esta mañana, que destaca la importancia de este tipo de fraude en los últimos años. Se precisa que estas regularizaciones se consiguen principalmente “al impulso llevado a cabo en plataformas digitales de implantación nacional que recurren a este tipo de contrataciones, las cuales, cuando emplean personas falsas autónomas, lo hacen en un elevado número”. |
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La Vanguardia, lee la noticia completa AQUÍ
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| Incapacidad permanente absoluta de un operario de fábrica con graves problemas de movilidad |
| El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha estimado las pretensiones de un peón industrial, reconociendo su paso a una situación de incapacidad permanente absoluta por enfermedad común. En consecuencia, percibirá una prestación del 100% sobre una base reguladora de 719,76 euros. |
El interesado, nacido en 1961, presenta un extenso historial médico -que incluye patologías hepáticas crónicas, afecciones digestivas, neurológicas y dermatológicas, así como secuelas quirúrgicas en las rodillas- que le incapacita desde septiembre de 2011 para desempeñar las labores propias de la construcción, limitando su capacidad para la carga, los esfuerzos físicos y el uso de los hombros. |
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El Derecho, lee la noticia completa AQUÍ
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| El Supremo zanja que la jubilación tras un despido objetivo es forzosa y debe incluir el complemento por hijos |
| La Seguridad Social no puede calificar como voluntario el retiro tras un despido por causas objetivas |
El acceso a la jubilación anticipada derivada de un cese laboral causado por un despido por causas objetivas tras el agotamiento de las prestaciones por desempleo tiene carácter involuntario y da derecho a la percepción del complemento por aportación demográfica en la pensión, según establece el Tribunal Supremo, en sentencia de 16 de septiembre de 2026.El ponente, el magistrado García-Perrote Escartín, determina que las entidades gestoras de la Seguridad Social no pueden calificar como voluntario el retiro anticipado de los trabajadores cuya relación laboral se extinguió por reestructuraciones o causas objetivas no imputables a su libre voluntad. |
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El Economista, lee la noticia completa AQUÍ
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| El TSJ de les Illes Balears avala denegar la incapacidad permanente a un director comercial con problemas lumbares |
| El tribunal confirma que las secuelas de una hernia discal operada no anulan la capacidad para desempeñar su profesión |
El Tribunal superior de Justicia de Illes Balears ha avalado la negativa a conceder la incapacidad permanente a un director comercial de ventas de coches que alegaba la imposibilidad de realizar sobrecargas y mantener posturas corporales prolongadas.Iniciado el procedimiento, el 8 de agosto de 2024 el Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI) dictaminó que el trabajador no presenta una incapacidad permanente, al considerar que sus secuelas (hernia discal operada con artrodesis L4-S1 y lumbalgia postquirúrgica leve con lesión neurógena crónica) no disminuyen ni anulan su capacidad laboral, por lo que el INSS acordó denegar la prestación y la decisión fue ratificada por el juzgado. |
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Noticias Jurídicas, lee la noticia completa AQUÍ
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| Mercadona, condenada por despedir a una trabajadora por cogerse la gripe y no justificarlo «adecuadamente» |
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El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha desestimado las pretensiones de Mercadona con respecto al despido de una trabajadora. Ello, después de negar que el conocido supermercado contase con avales suficientes para considerar que la ausencia laboral de la empleada se debiese a una «simulación» de enfermedad.Carolina (nombre ficticio) trabajaba para el conocido supermercado español Mercadona, como gerente A, desde octubre de 2023, con contrato indefinido a tiempo completo. |
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Confilegal, lee la noticia completa AQUí
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE)
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Resolución de 28 de septiembre de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el VI Convenio colectivo sectorial estatal de servicios externos auxiliares y atención al cliente en empresas de servicios ferroviarios. (Código de Convenio n.º 99015485012007).
(Publicado el día 8/10/2026)
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Resolución de 28 de septiembre de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de empresas de elaboración de productos del mar con procesos de congelación y refrigeración. (Código de convenio n.º 99100085012011).
(Publicado el día 8/10/2026)
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DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA (DOGC)
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Ordre EMT/200/2026, de 6 d'octubre, de modificació de l'Ordre EMT/211/2023, de 30 d'agost, per la qual s'aproven les bases reguladores per a la concessió de subvencions per al Programa de Suport a l'Ocupació Juvenil (SOC-SUPORT JUVENIL).
(Publicado el día 8/10/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/Catalunya/Ayudas y subvenciones
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Acord GOV/242/2026, de 6 d'octubre, pel qual s'impulsen mesures urgents de resposta, informació, coordinació i suport a la recuperació dels danys ocasionats pels episodis de pluges intenses i torrencials dels primers dies d'octubre de 2026 a Catalunya.
(Publicado el día 8/10/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/Catalunya/Ayudas y subvenciones
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Acord GOV/243/2026, de 6 d'octubre, pel qual es crea el Fons d'Emergència Habitacional, per facilitar l'accés a un habitatge a les persones i unitats de convivència en situació de vulnerabilitat.
(Publicado el día 8/10/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/Catalunya/Urbanismo
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Resolució EMT/3565/2026, de 22 de setembre, per la qual es modifica la Resolució EMT/3278/2025, de 29 d'agost, per la qual s'obre la convocatòria per a l'any 2025 del programa de subvencions per a la contractació laboral de persones en situació de major vulnerabilitat (SOC-CONTRACTACIÓ) (ref. BDNS 854452).
(Publicado el día 8/10/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/Catalunya/Ayudas y subvenciones
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BOLETÍN OFICIAL DE LA RIOJA (BOR)
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Resolución 50/2026 ,de 2 de octubre, de la Consejería de Salud y Políticas Sociales de actualización del formulario de salud recogido en el Anexo III del Decreto 2/2025, de 28 de enero, por el que se establece el procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad en la Comunidad Autónoma de La Rioja.
(Publicado el día 7/10/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/La Rioja/Laboral y SS/Discapacidad
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BOLETÍN OFICIAL DE CASTILLA Y LEÓN (BOCYL)
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RESOLUCIÓN de 2 de octubre de 2026, de la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales, por la que se dispone la inscripción en el Registro Central de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, y la publicación del VI convenio colectivo del sector de empleados de fincas urbanas de la Comunidad Autónoma de Castilla y León, con el código 78100025012010.
(Publicado el día 7/10/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA (BOJA)
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Extracto de Resolución de 30 de septiembre de 2026, de la Dirección Gerencia del Servicio Andaluz de Empleo, por la que se efectúa la convocatoria de subvenciones para el ejercicio 2026 destinada a las personas jóvenes de 18 a 29 años, al amparo de la Orden de 29 de septiembre de 2023, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas, en régimen de concurrencia no competitiva, del Programa de Proyectos Integrales para la Inserción Laboral.
(Publicado el día 7/10/2026)
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Situación web: Legislación Autonómica/Andalucía/Ayudas y subvenciones
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE PONTEVEDRA (BOP)
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CONVENIO COLECTIVO DO SECTOR DE TRANSPORTE PÚBLICO DE VIAXEIROS POR ESTRADA DA PROVINCIA DE PONTEVEDRA (CÓDIGO DE CONVENIO 36002145011991).
(Publicado el día 7/10/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE TOLEDO (BOP)
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Convenio colectivo industrias vinícolas de la provincia de toledo 2026-2027, con nº de convenio colectivo 45000245011981.
(Publicado el día 7/10/2026)
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CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DEL COMERCIO EN GENERAL DE TOLEDO 2026-2028, con número de convenio colectivo 45000135011981.
(Publicado el día 7/10/2026)
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